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HR32

조직을 강하게 만드는 HR의 힘 - 이영환 | HR이 조직의 생존을 결정짓는 시대 HR, 조직의 숨은 동력오늘날 기업 환경은 디지털 전환, 글로벌 경쟁, 세대 간 가치관 충돌로 인해 그 어느 때보다 복잡합니다. 이런 불확실성 속에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 무엇일까요? 바로 사람, 그리고 이를 관리하는 인사관리(HRM)입니다. 이영환 저자의 조직을 강하게 만드는 HR의 힘은 HR을 단순한 지원 기능이 아닌, 조직의 전략적 무기로 재정의하는 책입니다. 2021년 한빛비즈에서 출간된 이 책은 한국 기업의 현실을 깊이 파고들며, HR이 어떻게 조직의 경쟁력을 강화하는지 구체적인 사례와 통찰로 풀어냅니다. HR 전공자나 실무자에게는 흔히 다뤄지지 않는 희소성 있는 관점을 제공하는 이 책을 심층적으로 리뷰하며, 왜 주목해야 하는지 탐구해보겠습니다.한국형 HR의 전략적 재구성조.. 2025. 3. 31.
글로벌기업 인사실무자의 HR멘토링 - 박상희 | 글로벌 HR의 생생한 경험담 글로벌 무대에서 빛나는 HR의 비밀인사관리(HRM)를 글로벌 환경에서 실천하려면 어떤 준비가 필요할까요? 박상희 저자의 글로벌기업 인사실무자의 HR멘토링은 글로벌 기업에서의 HR 경험을 바탕으로 실무 노하우와 조언을 전하는 책입니다. 멘토링 형식으로 쓰인 이 책은 이론보다 생생한 실무 이야기를 통해 HR의 세계를 보여줍니다. 이 책의 주요 내용과 가치를 소개하며, 추천하는 이유에 대한 리뷰를 써보겠습니다. 글로벌 HR에 도전하고 싶은 분이라면 주목해주세요!실무자의 멘토링 이야기글로벌기업 인사실무자의 HR멘토링은 박상희 저자가 글로벌 기업에서 쌓은 HR 경험을 약 300페이지 분량으로 풀어낸 실용서입니다. 저자는 다국적 기업에서의 실무를 바탕으로 채용, 교육, 조직 관리 같은 주제를 멘토링 스타일로 다룹니.. 2025. 3. 27.
인적자원개발론 - 이장호 | 직원의 성장을 이끄는 HRD 가이드 직원의 성장이 곧 조직의 힘인사관리(HRM)에서 직원의 역량을 키우는 일은 단순한 교육을 넘어 조직의 미래를 좌우하는 핵심일 것입니다. 이장호 교수의 인적자원개발론은 인적자원개발(HRD)을 체계적으로 다루며, 한국 기업 환경에 맞춘 교육과 개발 전략을 제시하는 책입니다. HRD의 이론과 실무를 연결하는 이 책의 주요 내용과 가치를 소개하며, 왜 추천하는지에 대한 글을 써 보겠습니다. 직원의 성장을 고민하는 HR 담당자라면 주목해주세요!HRD의 이론과 실무인적자원개발론은 이장호 교수가 김영사에서 출간한 약 400페이지 분량의 전문 서적으로, HRD의 기초부터 실무 적용까지 의 포괄적인 내용을 담고 있습니다. 이 책은 인사관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 차이를 명확히 하며, 교육과 개발에 초점을 맞춘.. 2025. 3. 27.
Fundamentals of Human Resource Management - Raymond A. Noe | HR 입문자를 위한 기초 교과서 인사관리의 첫걸음을 내딛고 싶다면인사관리(HRM)를 처음 배우려는 분들에게 "어디서부터 시작해야 할까?"는 큰 고민이 될 것입니다. Raymond A. Noe 교수가 쓴 Fundamentals of Human Resource Management는 HR의 기초를 탄탄히 다질 수 있는 입문서로, 전 세계적으로 꾸준히 사랑받고 있는 교과서입니다. 핵심 개념을 쉽게 풀어내며 실무 사례까지 담은 이 책의 주요 내용과 가치를 소개하며, 왜 추천하는지 리뷰해보겠습니다. HR을 막 시작하려는 분이라면 주목해주세요! HR 기초의 정석Fundamentals of Human Resource Management는 Raymond A. Noe와 공동 저자들이 집필한 약 500페이지 분량의 교재로, 최신판은 8판(2021년 기준).. 2025. 3. 26.

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